Mission und Selbstverständnis
Im Hinblick auf den zukünftigen Bedarf an qualifizierten Fachkräften in Deutschland und den spezifischen Herausforderungen für internationale Fachkräfte, besteht nachweislich ein erhöhter Bedarf an Unterstützungsangeboten für Arbeitsmigrant:innen. Die Zuwanderung und Orientierung ist, neben bürokratischen Aspekten, vor allem auch an politische sowie, (psycho-)soziale Herausforderungen geknüpft. Auch gesamtgesellschaftlich ist die stetige Sensibilisierung für Diversität und transkulturelle Öffnung von nachhaltigem Wert.
In diesem Zuge wurde 2022 der Verein Value Life e.V., mit einem angegliederten Migrationsbüro, gegründet.
Value Life e.V. vereint kostenfreie Beratung und Unterstützung zur gemeinsamen Orientierung von Migrant:innen in eine vielfältige Gesellschaft in Deutschland. Wir beraten und unterstützen Arbeitsmigrant:innen, insbesondere internationale Pflegekräfte, vor, während und nach ihres Anerkennungsprozesses zur Fachkraft in Deutschland. Auch lebensnahen Herausforderungen begegnen wir gemeinsam. Zusätzlich vermitteln wir mit niedrigschwelligen Seminaren themenspezifisches Wissen zum Leben und Arbeiten in Deutschland. Dadurch ermöglichen wir Migrant:innen ein breit aufgestelltes Angebot an Begleitung im Ankommens-, Orientierungs- und Integrationsprozess. Wir sind überzeugt, dass (psycho-)soziale Faktoren eine wichtige Rolle bei der Integration spielen. Daher setzen wir uns dafür ein, Arbeitsmigrant:innen auch bei der Bewältigung dieser Herausforderungen zu unterstützen.
Wir beraten u.a. zu folgenden Themen:
- sich in der bürokratischen Landschaft orientieren
- Fragen zum Aufenthaltstitel und Anerkennungsprozess
- Alltagsfragen zum Leben und Arbeiten in Deutschland
- Fragen zum Familiennachzug
- mit dem Kulturschock umzugehen
Vision und Ziele
Eine deutsche Gesellschaft, die ihre Vielfalt akzeptiert und respektiert. Eine deutsche Gesellschaft, die allen Menschen mit Wertschätzung begegnet. Eine Gesellschaft, in der Arbeitsmigrant:innen sich als gleichberechtigte Mitglieder fühlen und ihre Ziele erreichen können. Eine Gesellschaft in der Vielfalt selbstverständlich ist. Um unsere Vision fest im Blick zu behalten, verfolgen wir unsere Ziele wie folgt:
- Sensibilisierung der Gesellschaft für Vielfalt und transkulturelle Öffnung
- Migrant:innen stärken und den Weg in ein selbstbestimmtes und erfolgreiches Leben in Deutschland zu ebnen
- Wissensvermittlung zum Leben und Arbeiten in Deutschland
Werte und Strategien
Unsere Arbeit soll dazu beitragen, dass wir Brücken innerhalb unserer Gesellschaft bauen und alle Menschen in Deutschland die gleichen Chancen haben. Wir setzen uns für eine Zukunft ein, in der die Vielfalt am Arbeitsmarkt und in der Bildungspolitik gefördert wird. Wir möchten mit unserer Arbeit einen langfristigen Beitrag leisten, um in eine Zukunft blicken zu können, in der Vielfalt und Inklusion selbstverständlich sind. Deshalb begegnen wir allen Menschen mit Respekt und Wertschätzung. Wir sind offen für unterschiedliche Erfahrungen und neue Perspektiven. Wir arbeiten auf Augenhöhe und setzen uns mit den individuellen, auch intersektionalen Lebenswelten der Ratsuchenden auseinander. Wir stehen für ein antidiskriminierendes Miteinander und sind uns unserer Verantwortung gegenüber der Ratsuchenden, sowie der Gesamtgesellschaft bewusst. Mit dieser Haltung möchten wir diesen Prozess gemeinsam positiver und nachhaltiger gestalten und unsere Vision verwirklichen.
UNSERE WERTELANDSCHAFT
„Wenn wir herauszufinden versuchen, wie wir eine große Veränderung herbeiführen können, dürfen wir nicht die kleinen täglichen Veränderungen übersehen, zu denen wir fähig sind und die mit der Zeit die großen Veränderungen ergeben, die wir oft nicht vorhersehen können. “ von Marian Wright Edelmann
Verantwortung, antidiskriminierende Haltung, Wertschätzung, Offenheit, Vertrauen, Nachhaltigkeit, Kontinuität, Vielfalt leben, Selbstbestimmung, Lösungsorientierung, Selbstbefähigung